Relatório recomenda que os patrões permitam visitas a sites sociais no trabalho
30. Out, 2008
Investigação
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Uma pesquisa de um centro de estudos britânico sugere que os patrões deveriam evitar restringir ou condenar os seus funcionários que visitem sites de relacionamento social como o Hi5, MySpace, Orkut ou Facebook em horários de trabalho.
Segundo a pesquisa do centro de pesquisa Demos as tentativas de controlar o uso destes sites pelos funcionários podem prejudicar a empresa a longo prazo, pois limitam as formas de comunicação dos funcionários.
No entanto, a pesquisa da Demos recomenda também que as companhias precisam ficar alertas e agir com rigidez em relação aos funcionários que abusam do uso destes sites.
De acordo com Bradwell, o uso destas tecnologias para maior aproximação com ex-funcionários e clientes em potencial também pode aumentar a produtividade, a inovação e criar um ambiente de trabalho mais democrático.
Ainda assim, os autores do estudo afirmam que são necessárias regras claras para o uso apropriado de sites de relacionamento.
E as empresass não devem hesitar em falar com os funcionários que passam períodos longos a usar estas tecnologias para actividades não relacionadas com o trabalho que o seu comportamento precisa mudar.
Fonte: BBC Brasil
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